Työhyvinvointi ja työssäjaksaminen
Työssäjaksamiseen ja työhyvinvointiin liittyvien tapahtumien toteuttamisesta vastaa Etapissa työhyvinvointiryhmä, johon kuuluu työntekijöitä niin toimistolta, jäteasemalta kuin biokaasulaitokseltakin.
Kehon liikkuvuutta, tasapainoa ja lihaskuntoa kehittävää ohjattua pilatesta jatkettiin keväällä ja syksyllä Etapin omissa tiloissa. Pilates on ollut hyvin suosittu liikuntamuoto henkilökunnan keskuudessa ja siihen on osallistuttu aktiivisesti useista ryhmistä.
Päättyneenä vuonna yhtiö tarjosi henkilöstölleen myös liikunta- ja kulttuurisaldoa työhyvinvoinnin ja työssäjaksamisen ylläpitämiseen. Etappi on tarjonnut henkilökunnalle myös mahdollisuuden käydä hieronnassa kustantamalla osan käyntimaksuista.
Työhyvinvointia edistettiin seuraavasti:
- Kuntosalin käyttökertoja vuoden aikana 370 (254 krt vuonna 2024)
- Bluesia ja Viskiä -teemaristeily Uumajaan 14.3.
- Amerikkalaisen jalkapallon ottelu Crocodiles vs. Roosters 15.8.
- Homma hoidossa, rouva ministeri -esitys Teatteri Hysteriassa Seinäjoella 24.9.
- Keilausta ja saunailta Seinäjoen keilahallilla 7.11.
Työterveys ja -turvallisuus, työsuojelu
Vuonna 2025 toteutettiin useita merkittäviä toimenpiteitä työympäristön turvallisuuden vahvistamiseksi. Edellisvuonna käyttöön otettu havaintojärjestelmä Falcony osoittautui keskeiseksi työkaluksi turvallisuustiedon keräämisessä. Järjestelmän kautta saatujen turvallisuushavaintojen määrä lähes kolminkertaistui, mikä kertoo henkilöstön aktiivisesta otteesta ja turvallisuuskulttuurin kehittymisestä. Havaintoja hyödynnettiin järjestelmällisesti eri toimipisteiden turvallisuustason parantamisessa.
Vuoden aikana tehtiin useita konkreettisia turvallisuusparannuksia. Jäteasemien risujen raivaukseen hankittiin uudet työvälineet ja suojavarusteet, mikä paransi sekä ergonomiaa että tapaturmien ehkäisyä. Myös uuden huoltoauton hankinnassa huomioitiin laajasti turvallisuusnäkökohdat. Henkilöstön osaamista vahvistettiin järjestämällä alkuvuodesta hätäensiapukoulutus 19 osallistujalle sekä koko henkilöstön kattanut työturvallisuuskorttikoulutus. Lisäksi jäteasemanhoitajille hankittiin viiltosuojakäsineitä työn turvallisuuden parantamiseksi.
Biokaasulaitoksella tehtiin useita turvallisuutta edistäviä toimenpiteitä, kuten kuumien pintojen merkitseminen varoituskylteillä sekä melukartoituksen teettäminen altistumisen arvioimiseksi ja hallitsemiseksi. Kurikan RE-pisteen käyttöönotto paransi turvallisuutta niin työntekijöiden kuin asiakkaidenkin näkökulmasta. Lisäksi alueen vuokralaisten kanssa toteutettiin aktiivista yhteistyötä, jonka tavoitteena oli yhtenäistää turvallisuuskäytäntöjä ja kehittää turvallisuutta yhteisillä alueilla.
Työsuojeluorganisaatio jatkoi toimintaansa aiemmin kaudelle 2024–2025 valitulla kokoonpanolla:
- Työsuojeluvaltuutettu: Heidi Hirsimäki
- Varavaltuutetut: Rita Roponen ja Kari Tiainen
- Toimikunnan jäsenet: Ilkka Letonsaari ja Mika Rintala
- Työsuojelupäällikkö: Teemu Saarenpää
Vuoden aikana työsuojelutoimikunta kokoontui neljä kertaa. Lisäksi toimikunnan jäsenet toteuttivat useita turvallisuusindeksikierroksia eri toimipisteissä. Kierrosten tavoitteena on seurata turvallisuustason kehittymistä ja varmistaa, että turvallisuushavaintoihin tartutaan viipymättä. Tehdyt parannukset ja aktiivinen turvallisuustyö vahvistivat osaltaan koko organisaation turvallisuuskulttuuria.
Työtapaturmat ja läheltä piti -tapaukset
Vuonna 2025 tapahtui yksi lievä työtapaturma, joten 0-tapaturmaa -tavoite ei toteutunut. Tapaturmattomia päiviä ehti kuitenkin jo kertyä lähes tuhat päivää ja 0-tapatumaa on edelleen yhtiön tavoite koskien koko toimintaa, joten sen toteutumiseen panostetaan entistäkin enemmän.